CROの転職と年齢

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CROの転職と年齢

転職をするうえで気になるのが『年齢』です。20代や30代であればまだまだ転職に有利ですが、それ以上は『転職は難しいのでは?』と考える方が少なくありません。実際のところ、CROに転職する際の年齢はどうなのでしょうか。

CROといっても職種はさまざまです。CRAやDM、QCなどいろんな職種があります。そのため、多少転職できる年齢に差がありますが、それでもやはり20代は有利になるでしょう。20代は、CROに限らずどの職種でも転職に有利になります。若いほど覚えが早いですし、すぐに吸収するからです。どうしても40代や50代になると、若い人より覚えるのが遅くなりますから、そういった意味で20代のほうが転職しやすくなります。

30代も転職しやすい年齢です。30代では『スキルアップ』『キャリアアップ』などで転職される方が多いと思いますが、20代よりも経験や実績があるため意外と有利になります。また女性の場合、結婚や育児などライフスタイルが変わることで転職される方が少なくありません。

では、40代ではどうでしょうか。転職は20代や30代の方が有利になると言われていますから、40代では難しいのでは?と思われがちです。実際、CROへの平均転職年齢は20代後半〜30代半ば程度となっています。CROは製薬メーカーが行っている業務のサポートですから、前職で薬剤師や看護師の経験があれば40代でも転職しやすいのでは?と思われがちですが、CROは新薬開発に携わるため、どうしても覚えなければいけないことがたくさんありますから、それを考えても40代からの転職は難しいといえるでしょう。もちろん、不可能というわけではありません。なかには40代でもCROへ転職された方はいますから、チャレンジすることはできます。しかし採用率は20代や30代に比べると落ちてしまうでしょう。それは50代以降でも同じことがいえます。

このように、CROへの転職は20代・30代が有利になり優先されます。ただ40代以降でも、CROで働いた経験がある方は有利になります。それに加え英語力もあれば採用率はアップします。難しいのは、40代でCROへの勤務経験がない方です。20代であれば可能ですが、40代であればやはりCROでの経験は欠かせないでしょう。

ちなみにCRAは、未経験者で28歳前後が転職可能です。経験者であれば55歳前後まで転職できると言われています。40代・50代でCROへの転職を考えている方は、CRO経験者であることが重要になるでしょう。

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